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郑州新入职员工社保代买,郑州业务外包公司,郑州人事外包
2024-07-02 14:57  浏览:1
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
 

郑州新入职员工社保代买,郑州业务外包公司,郑州人事外包

新入职的员工不想缴纳社保,企业应该如何应对呢?郑州人事外包代理公司,郑州劳务派遣,郑州办事处社保代理,郑州五险一金代缴。个人在企业单位工作,社保费用应当由企业单位按时缴纳,但是在企业运营中,并不是说企业没有为员工交社保,而是一些新入职的员工自己不想买社保,企业面对在职员工不想买社保,应该怎么办呢?

郑州某企业员工:

我刚哔业在郑州某公司工作,工资是4000元,不包吃住的,公司有缴纳社保,但是我自己不想买社保。因为工资不高,每个月除了给房租还有吃饭的钱,能剩下来的就没有多少钱了,如果还要买社保的话,每月又扣除几百多,那就更加没钱了,所以不想交社保,而且我现在才25周岁,要等60周岁退休后,我才能领取养老金,不划算,所以不想买社保了。

郑州企业HR:

我是一名新手,平时就负责员工社保增减员与报销工作,我接手之后也没有遇到过员工自动放弃不缴纳社保的情况,所以现在我不知道应该怎么处理,所以想咨询一下骏伯人力小编,面对员工不想买社保时,企业应该如何处理?

骏伯人力回答:

为在职员工缴纳社保费用是企业单位应该尽的义务,这个也是劳动法规定的,所以企业必须按时法律规定,按时为员工交社保费用,所以面对员工不想交社保的,有两个方法可以解决的:

1、设法说服员工购买社保。企业HR与员工沟通,说明交社保的好处与作用,还有企业法律法规对社保相关规定的宣传,尽量使员工能全面详细地了解社保。

2、协商解除劳动合同。如果企业HR与员工协商之后,员工还是坚持不想买社保的话,就只有是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。

通过上述内容,大家知道清楚,员工与企业建立劳动关系之后,企业就一定要为员工缴纳社保费用,并且是不能单方面放弃缴纳社保的。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近21年的行业服务经验。被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”, 获评“5A人力资源服务机构”。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有90多家直属分公司,500多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。

骏伯全国社保参保区域分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

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人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业洽谈合作。

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