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社保定义：

社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

社保外包有哪些好处：

主要的好处可以归纳为以下几点：

一、满足异地用工的社保需求对于涉及异地用工的公司，特别是在员工工作地或户籍所在地与公司注册地不一致的情况下，通过第三方代缴社保可以确保员工在当地享受到完整的社会保险待遇。这符合《中华人民共和国社会保险法》的规定，即用人单位应当为职工缴纳社会保险费社会保险费社会保险费，而第三方代缴并不违反此法律原则。此类安排通常也符合员工的期望，因为他们更希望在工作地或户籍所在地缴纳社保，以便享受当地的医疗、养老等社会保障服务。

二、降低企业成本和提高效率将社保缴纳事宜外包给第三方公司，可以显著减轻企业人事部门的工作负担，使他们从繁重的社保缴纳工作中解脱出来，专注于其他更核心的人事管理工作。这种外包方式还可以提高企业的运营效率，因为第三方公司通常拥有专业的社保缴纳团队和流程，能够更快速、更准确地完成社保缴纳工作。从成本角度来看，外包社保缴纳也可能为企业节省一定的人力成本，因为企业无需再为社保缴纳工作设立专门的人员和岗位。

我司简介：

骏伯人力集团总部在深圳，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

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