公司行情
佛山劳务用工高明人才派遣,人事代理高明社保服务
2024-09-14 13:47  浏览:0
对于中小微企业及代表机构等,员工招䀻、入离职、劳动合同管理、劳动关系协调、劳动争议调解和处理、社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎,很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议。
骏伯人力集团佛山高明劳务派遣、人事外包高明社保代理服务优势:
1.降低用人成本支出
  用工单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣费用可计入税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2.人事管理便捷周到
  用人单位用人不受户籍限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
3.规避劳动争议
  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(䀻用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的争议。
4.解决了用工单位人员的劳动合同问题。
  当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
5.缴纳派遣职工社会保险的平台优势。
  派遣机构有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有诸多优势。选择社保费用缴纳标准较低的地区缴纳。
6.员工劳动关系和人事管理在劳务派遣单位。
  使其办理相关手续更加方便快捷,避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、社保转移工作更明确。

骏伯人力资源集团(佛山高明)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
直线固话:0757-83357938
地址:佛山市高明区荷城街道跃华路284号6座四层
发表评论
0评